4月30日，我校在仙林校区召开人才工作会议。江苏省委教育工委副书记、省教育厅党组成员潘漫，江苏省委组织部人才工作处处长叶绪江，江苏大学党委常委、副校长王景全，东南大学人才工作办公室主任段伦博，无锡市锡山区区委副书记、副区长葛敏，浦口高新区党工委专职副书记王颖，南通市北高新区党工委副书记陈越，全体在校校领导出席会议，全体中层干部和部分人才代表参加会议。会议由校党委常委、副校长周亮主持。

 

　　校党委书记郭宇锋代表学校致欢迎辞，对参会嘉宾致以热烈欢迎和诚挚问候。郭宇锋书记表示，在我校全面迈向高水平研究型大学转型的关键之际，南邮要坚持把人才工作放在最优先位置，当成“一号工程”来抓，深入实施人才强校战略，以高度的责任感重视人才工作、狠抓人才工作。“今天，上级主管部门领导和兄弟高校列会共同探讨新时代人才工作，我们要认真学习，解放思想，勇于创新，形成共识，以更加开放的视野和更加创新的思维来应对发展中的各种挑战”。

　江苏省委教育工委潘漫副书记充分肯定了我校人才工作取得的成绩。他指出，高校是国家科研创新的发展阵地，科技创新成果能否不断涌现，是检验高校人才工作成效的基本尺度。创新能力不断提高，创新成果不断涌现的首要关键还在于遵循人才培养和科学研究的基本规律，潜心聚焦基础领域和原始创新。他对我校进一步做好人才工作提出三点希望：一是以更强的人才意识，主动作为、当好表率，引育一批高水平科技领军人才和优秀青年英才，以人才工作为率先发力，引领学校新一轮发展提升；二是继续以瓶颈问题的解决为先导，传承“信达天下、自强不息”的南邮精神，在人才评价、人才投入、环境营造等方面深入探索实践，潜心构建、潜心研究，在基础研究、关键核心技术和交叉学科建设等领域取得更大的突破；三是将人才资源开发与江苏乃至全国经济发展深入融合，要将引才聚才和我省结构调整精准对接，多层次、多模式促进产学研深入融合，认真落实今年一月许省长调研时的讲话要求，着眼我省战略新兴产业，加大相关学科支持力度，集聚更多资源和力量开展协同攻关，为江苏加快发展新质生产力推动高质量发展走在前列，贡献南邮力量。他说，南邮以本次会议为契机，以更开放的胸襟，更积极的态度，更优越的条件吸引更多优秀拔尖人才来江苏高校创业，省教育厅也将一如既往地支持南邮的各项人才工作。
　　各相关职能部门和学院就如何深入贯彻落实“人才工作20条意见”进行分组讨论。郭宇锋书记作总结讲话。他指出，学校党委一直以来高度重视人才工作，成立了由党委主要负责人担任组长的人才工作领导小组，党委常委会每年专题研究部署人才工作，单独设立了党委人才工作部，全面强化党对人才队伍建设的组织领导。今年学校将人才工作列为“一号工程”，党委常委会专题研究审定了学校关于加强新时代人才工作20条。他强调，做好学校人才工作，要继续坚持“党管人才、造就帅才”，强化人才支撑高质量发展的政治自觉，深刻认识做好人才工作是党和国家赋予的重要使命，充分认清人才工作是制约学校高质量发展的最大短板，坚持把人才工作列为学校高质量发展的“一号工程”；坚持“以才引才、全员荐才”，打造人才近悦远来的强磁场，持续完善人才引进体系，突出人才引进需求重点，拓展人才引进合作渠道；坚持“大破大立、先立后破”，筑好人才茁壮成长的蓄水池，持续完善人才生长机制、培育体系和评价机制；坚持“用心用情、精准服务”，厚植人才施展才华的新沃土，大力营造宽松高效的人才科研环境，全力打造温馨舒适的人才成长环境。“要紧密围绕学校第四次党代会确立的目标任务，以更加有效的人才政策、更加务实的工作举措，全面推进人才强校战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，为学校建成电子信息领域特色鲜明的世界一流大学提供强有力的人才支撑，也为国家建设人才强国、助力江苏打造成为发展新质生产力的重要阵地贡献更大南邮力量”。